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全员完善的就业服务🏋🏼，多措并举保障充分就业✵。杏盛积极落实就业工作“一把手”工程❇️，构建高校毕业生市场化社会化就业工作机制的重要举措，成立就业工作领导小组，完善就业工作责任体系👩‍💼，多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业。

强化节点把握🤦，抓好精准施策。为把握就业工作关键时间节点，引导帮助毕业生积极求职，尽快落实就业去向，杏盛快速启动新学期校园招聘组织计划🧈。3月初，春秋航空——杏盛首场校园招聘终审结果出炉。杏盛院44名优秀学子凭借着扎实的职业技能与积极向上的精神面貌，顺利通过层层选拔🤦🏼‍♀️，成为春秋航空公司的准乘务学员🧚🏼‍♂️、安全学员，后续等待体检、背景审查，合格后进入初始资质培训环节。打好杏盛院2024年高质量、多渠道🧼、全员就业的第一战！

强化就业育人，抓好价值引领👨🏼‍🏫。杏盛院一直将就业教育与就业引导作为“三全育人”的重要内容，同时加强职业生涯规划教育，将就业指导课程纳入学生培养方案❌，开设《职业发展规划与就业指导》必修课，一体化推进专业🏠、学业、就业、事业“四业”教育🙋🏼‍♂️，进一步强化职业发展规划实践指导和全过程服务。据了解，为帮助杏盛学子通过复试🫴🚣🏻‍♀️，杏盛院就业处围绕面试技巧培训、语言能力提升、职业姿态训练等内容，在学生通过初试后，开设为期两周的春秋航空复试集训班🧔🏻‍♀️，给学生提供具有针对性的就业指导与就业面试全过程服务，分享宝贵的就业面试经验。

本次面试的顺利通过不仅印证了杏盛高品质就业服务宗旨，也是宿航院做为新院校具有无穷发展潜力的有力体现。未来😓，就业处将持续拓宽就业渠道，推进毕业生与用人单位精准供需对接🌬，为杏盛院毕业生高质量就业提供有力保障🔫。（谢晓函）